공무원 채용 시험 분야별 종류 꼭 좋은 소식이 들리길 응원하겠습니다.
요즘은 평생직장이라는 말이 무색한 것 같네요.
물론 아닌 직업군도 있지만 보편적으로 그렇고
이직이나 명퇴 시기 또한 앞당겨지고 있습니다.
취직하기도 힘들지만 취직을 하더라도 언제
어떻게 될지 모르는 회사 사정으로 한숨이
늘어가는 시대가 아닌가 합니다.
하여 날이 갈수록 인기가 많아지는 공무원에
대해서 알아볼 건데요.
공무원은 채용 종류가 갈리고 어떠한 업무를
하게 되며 시험 방식은 어떻게 되는지에 대해서
알아보려고 합니다.
뭐 준비를 오래 하신 분들에겐 도움이 안 되겠지만
이제 공무원 준비를 시작하시는 분들에겐
조금이나마 도움이 되었으면 합니다.
공무원 종류부터 알아보겠습니다.
공무원은 크게 일반직, 특정직 이렇게 두 가지로 나눠집니다.
채용이나 시험이 아닌 업무를 나눴을 때입니다.
-일반직 공무원
기술이나 연구 및 행정 일반에 대한 업무를
담당하며 행정, 기술직, 우정직, 연구 지도직
또한 해당됩니다.
일반 공무원 중 특수업무 분야에 종사하는
공무원은 전문경력 간에서 업무를 담당합니다.
-특정직 공무원
담당하는 업무가 특수하며 자격이나 신분보장
복무가 특별법이 우선 적용되는 업무를 담당합니다.
법관, 검사, 경찰 공무원, 외무공무원, 교육공무원
소방공무원, 군인, 군무원 등이 있으며 특수분야에서
업무를 담당해 특정직 공무원으로 지정됩니다.
공무원 채용 과정 알아보겠습니다.
채용은 공개경쟁채용 시험, 경력경쟁시험 등이
존재합니다.
-공개경쟁채용 시험
공무원 신규 채용 시 불특정 다수인을
대상으로 합니다.
경쟁시험을 통해 공무원을 채용하는 제도이며
5급, 7급, 9급으로 나눠집니다.
-경력경쟁채용 시험
공개경쟁채용 시험 등에 의한 인원 보강이
어려운 분야에서 채용하게 되는 제도입니다.
관련 직위의 우수 전문 인력이나 경력자 위주로
뽑게 되며 5급, 7급으로 나눠집니다.
그 밖에 채용은 소속 장관에 의해 확인하시면
됩니다.
공무원 채용기관의 종류 알아봤어요.
직렬의 경우 채용공고에 따라 해당 기관의
모집하는 직렬과 인원수가 상이하기에
본인이 지원하는 곳에 개별적으로 확인하셔야 해요.
공무원 채용 종류에는 단순하게 직급과 시험을
응시하는 걸 떠나 어떤 곳에서 일을 할지
미리 마음을 정해두시는 게 좋다고 해요.
공무원을 흔하게 국가직공무원, 서울시 공무원,
지방직 공무원, 소방공무원, 경찰 공무원, 군무원
등으로 나누고 있습니다.
직렬에 대해서 알아보도록 할게요.
위에서 언급했듯이 공무원 시험 종류에 따라
기술직과 행정직 등으로 나눠지게 되는데
직렬의 경우는 채용 사항에 따라서 달라지게 됩니다.
2020년 국가직 공무원 채용 공고를 살펴보시면
현재 모집 인원과 직렬을 전체적으로 알 수 있기에
올해 공고문을 아래에 첨부해드리겠습니다.
공고를 보신 뒤에 본인이 원하는 직렬을 선택해
준비를 하시면 좋을 것 같습니다.
첨부파일
(수험생+요약본)+인사혁신처+2020년도+국가공무원+공개경쟁채용시험+등+계획+공고문+(1).pdf
과목들이 다르기에 확인은 필수입니다.
공무원 시험은 응시생이 많기에 1점 차로
합격 불합격이 갈리니 꼼꼼하게 준비하시는 게
좋을듯합니다.
공무원 시험은 위와 같이 이루어집니다.
처음 접할 땐 특정직, 일반직 직렬 선택 등에
대해 머리에 잘 안 들어오시겠지만
차분한 게 몇 번 읽다 보면 이해가 되실 거란 생각입니다.
많은 분들이 도전하는 시험이기에 난이도가 갈수록
높아지고 있기는 하지만 합격하는 사람이 있기에
도전 못할 것도 없다는 생각입니다.
이 글을 보시고 시험을 준비하시는 모든 분들에게
꼭 좋은 소식이 들리길 응원하겠습니다.
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